La C.T.A. viene luchando ante todas las instancias contra la reducción del 10% de jornada y salario aplicadas por la Junta de Andalucía a su personal interino y laboral no fijo, por lo que tenemos que alegrarnos de que se hayan dictado dos sentencias que el juzgado estima contrarias a la DIRECTIVA 1999/70/CE suponiendo una flagrante discriminación respecto al resto de empleados, al tiempo que reconoce su derecho a que le repongan en las condiciones laborales de jornada y salario, con efectos retroactivos y abono de las cantidades dejadas de percibir desde la reclamación administrativa, más sus intereses legales, esta noticia refuerza nuestro convencimiento de que nuestra lucha tendrá su fruto.
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