viernes, 30 de septiembre de 2022

El fascismo no empezó con Meloni (en la foto con la nieta de Mussolini)

 https://insurgente.org/el-fascismo-no-empezo-con-meloni-en-la-foto-con-la-nieta-de-mussolini/



¿Casualidad? La OTAN realizó simulacros en el mes de julio muy cerca de donde ahora están las fugas del gaseoducto

 https://insurgente.org/casualidad-la-otan-realizo-simulacros-en-el-mes-de-julio-muy-cerca-de-donde-ahora-estan-las-fugas-del-gaseoducto/



El Código que venció a las Mentiras (texto y vídeo)

https://insurgente.org/el-codigo-que-vencio-a-las-mentiras-texto-y-video/ 



Casi el 40% de los mayores en Andalucía tiene dificultad para encender la calefacción este invierno

 https://www.diariodecadiz.es/andalucia/personas-mayores-andalucia-calefaccion-pobreza_0_1724828257.html



Concentracion Delegación Salud de Córdoba de los trabajadores del servic...

PTV Noticias 22/09/2022

Ayuntamiento de Cádiz. Aprobación de las bases y convocatoria para la constitución de una bolsa de Ingeniero/a Técnico/a Industrial para nombramientos temporales

 https://www.bopcadiz.es/export/sites/default/.boletines_pdf/2022/09_septiembre/BOP188_29-09-22.pdf#page=6



Mancomunidad de Municipios de la Comarca de la Janda. Aprobación definitiva del presupuesto general para 2022.

 https://www.bopcadiz.es/export/sites/default/.boletines_pdf/2022/09_septiembre/BOP188_29-09-22.pdf#page=5



Convenio colectivo de Sibelco Minerales, S.L., Centro Minero de Andalucía en Arcos de la Frontera.

 https://www.bopcadiz.es/export/sites/default/.boletines_pdf/2022/09_septiembre/BOP188_29-09-22.pdf#page=2



Se registra y publica el XX Convenio colectivo de SEAT, SA

 

miércoles, 28 de septiembre de 2022

CUBA comienza su recuperación tras el devastador paso del huracán Ian

 https://insurgente.org/cuba-comienza-su-recuperacion-tras-el-devastador-paso-del-huracan-ian/



ARABIA SAUDITA. La dictadura nombra al asesino Bin Salman nuevo primer ministro

 https://insurgente.org/arabia-saudita-la-dictadura-nombra-al-asesino-bin-salman-nuevo-primer-ministro/



La RPDC habló en la ONU y plantó cara a EE.UU y sus acólitos

 https://insurgente.org/la-rpdc-hablo-en-la-onu-y-planto-cara-a-ee-uu-y-sus-acolitos/



EL FSOC ARRINCONA A CC.OO EN LA UTE 2020 CARRETERAS DE ALTA CAPACIDAD

 http://sindicatoobrerocanario.org/noticias/el-fsoc-arrincona-a-cc-oo-en-la-ute-2020-carreteras-de-alta-capacidad/906.html



3 de octubre de 2022: Día Internacional de Acción de la Federación Sindical Mundial

La FSM participa en el 14º Congreso Nacional de COSATU en Sudáfrica

 https://www.wftucentral.org/la-fsm-participa-en-el-14o-congreso-nacional-de-cosatu-en-sudafrica/?lang=es



Concentracion de las trabajadoras del Servicios de Ayuda a Domicilio ante la Diputacion de Córdoba

EL 15 DE OCTUBRE DE 2022: TOD@S A MADRID

Concentración de l@s trabajador@s del Servicio de Ayuda a Domicilio, Córdoba 22.09.22

Convenio colectivo del Servicio de Recogida de RSU y Limpieza Viaria de Benalup - Casas Viejas y Fomento de Construcciones y Contratas Medio Ambiente, S.A.U.

 https://www.bopcadiz.es/export/sites/default/.boletines_pdf/2022/09_septiembre/BOP185_26-09-22.pdf#page=1



Se regula la compatibilidad del Ingreso Mínimo Vital con los ingresos procedentes de rentas del trabajo o de la actividad económica por cuenta propia con el fin de mejorar las oportunidades reales de inclusión social y laboral de las personas beneficiarias de la prestación

 

Ingreso mínimo vital
  • Real Decreto 789/2022, de 27 de septiembre, por el que se regula la compatibilidad del Ingreso Mínimo Vital con los ingresos procedentes de rentas del trabajo o de la actividad económica por cuenta propia con el fin de mejorar las oportunidades reales de inclusión social y laboral de las personas beneficiarias de la prestación.

Se registra y publica el Convenio colectivo de Compañía de Distribución Integral Logista, SAU

 

Se registra y publica el Acuerdo parcial sobre revisión salarial para el año 2021 del Convenio colectivo profesional entre la Entidad Pública Empresarial ENAIRE y el colectivo de controladores de tránsito aéreo

 

  • Resolución de 14 de septiembre de 2022, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el Acuerdo parcial sobre revisión salarial para el año 2021 del Convenio colectivo profesional entre la Entidad Pública Empresarial ENAIRE y el colectivo de controladores de tránsito aéreo.

Se registra y publica el Convenio colectivo de Cervezas San Miguel, SLU

 

Convenios colectivos de trabajo

sábado, 24 de septiembre de 2022

Ayuntamiento de Rota. Aprobación inicial del presupuesto general para el ejercicio 2022 y de la plantilla de personal.

 https://www.bopcadiz.es/export/sites/default/.boletines_pdf/2022/09_septiembre/BOP184_23-09-22.pdf#page=10



Ayuntamiento de Sanlúcar de Barrameda. Gerencia Municipal de Urbanismo. Convocatoria y proceso de selección, de carácter excepcional y extraordinario, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal, para la cobertura de varias plazas.

 https://www.bopcadiz.es/export/sites/default/.boletines_pdf/2022/09_septiembre/BOP184_23-09-22.pdf#page=1



Se publican los resultados de las subastas de Letras del Tesoro a tres y nueve meses correspondientes a las emisiones de fecha 16 de septiembre de 2022

 

Deuda del Estado
  • Resolución de 15 de septiembre de 2022, de la Dirección General del Tesoro y Política Financiera, por la que se publican los resultados de las subastas de Letras del Tesoro a tres y nueve meses correspondientes a las emisiones de fecha 16 de septiembre de 2022.

Se publican los resultados de las subastas de Bonos y Obligaciones del Estado celebradas el día 15 de septiembre de 2022

 

  • Resolución de 19 de septiembre de 2022, de la Dirección General del Tesoro y Política Financiera, por la que se publican los resultados de las subastas de Bonos y Obligaciones del Estado celebradas el día 15 de septiembre de 2022.

Se autoriza la segregación y reconstitución de determinados Bonos y Obligaciones del Estado

 

Se registra y publica el Convenio colectivo estatal para el comercio de distribuidores de especialidades y productos farmacéuticos

 

Se registra y publica el Convenio colectivo de bolsas y mercados españoles

 

miércoles, 21 de septiembre de 2022

Denuncian que la Iglesia recibe 12.000 millones de euros anuales de dinero público sin control ni transparencia

 https://kaosenlared.net/denuncian-que-la-iglesia-recibe-12-000-millones-de-euros-anuales-de-dinero-publico-sin-control-ni-transparencia/



Colombia: La FSM COLOMBIA denuncia el asesinato del camarada Sibares Lamprea, dirigente sindical de la USO

 https://www.wftucentral.org/colombia-la-fsm-colombia-denuncia-el-asesinato-del-camarada-sibares-lamprea-dirigente-sindical-de-la-uso/?lang=es



Se modifica el Real Decreto 563/2017, de 2 de junio, por el que se regulan las inspecciones técnicas en carretera de vehículos comerciales que circulan en territorio español

 

Inspección técnica de vehículos

martes, 20 de septiembre de 2022

Andalucía, paraíso para las grandes fortunas: Moreno consolida un modelo para el bienestar de los ricos

 https://www.lavozdelsur.es/actualidad/politica/andalucia-paraiso-grandes-fortunas-moreno-consolida-modelo-bienestar-ricos_283051_102.html



La pandemia deja a barrios pobres de Andalucía con tasas de tuberculosis como las de África

 https://kaosenlared.net/la-pandemia-deja-a-barrios-pobres-de-andalucia-con-tasas-de-tuberculosis-como-las-de-africa/



Raquel Rodríguez: “la ley mordaza es una vergüenza antidemocrática, típica de una dictadura que deja al descubierto el carácter represivo de este Estado y de su Gobierno”

 https://kaosenlared.net/raquel-rodriguez-la-ley-mordaza-es-una-verguenza-antidemocratica-tipica-de-una-dictadura-que-deja-al-descubierto-el-caracter-represivo-de-este-estado-y-de-su-gobierno/



La FSM participa e interviene en la 48ª Conferencia Laboral Árabe

 https://www.wftucentral.org/la-fsm-participa-e-interviene-en-la-48a-conferencia-laboral-arabe/?lang=es



3 de octubre de 2022: Día Internacional de Acción de la Federación Sindical Mundial

 https://www.wftucentral.org/3-de-octubre-de-2022-dia-internacional-de-accion-de-la-federacion-sindical-mundial/?lang=es



ARGENTINA: Apoyan la lucha por la libertad sindical y se solidarizan con las víctimas de las empresas que no respetan la seguridad laboral

 https://www.wftucentral.org/argentina-apoyan-la-lucha-por-la-libertad-sindical-y-se-solidarizan-con-las-victimas-de-las-empresas-que-no-respetan-la-seguridad-laboral/?lang=es



Promoción y Gestión de Viviendas de Cádiz S.A. (PROCASA). Convocatoria pública para la selección y contratación de un/a Encargado/a de Obras y Contratas de Mantenimiento para el departamento de vivienda pública y para la provisión de una bolsa de trabajo para el puesto convocado. .

 https://www.bopcadiz.es/export/sites/default/.boletines_pdf/2022/09_septiembre/BOP181_20-09-22.pdf#page=3



Convenio colectivo de del sector de alimentación, detallistas, ultramarinos, supermercados y autoservicios de la provincia.

 https://www.bopcadiz.es/export/sites/default/.boletines_pdf/2022/09_septiembre/BOP180_19-09-22.pdf#page=0



Ayuntamiento de La Línea de la Concepción. Aprobación de la Oferta de Empleo Público para 2022.

https://www.bopcadiz.es/export/sites/default/.boletines_pdf/2022/09_septiembre/BOP179_16-09-22.pdf#page=5



Resolución de 7 de septiembre de 2022, del Ayuntamiento de La Línea de la Concepción (Cádiz), referente a la convocatoria para proveer una plaza

 

La Universidad Nacional de Educación a Distancia convoca concursos de acceso a plaza de cuerpos docentes universitarios

 

Cuerpos docentes universitarios

jueves, 15 de septiembre de 2022

República Dominicana: Unión de Trabajadores Cañeros de los Bateyes celebran el 77 aniversario de la FSM

 https://www.wftucentral.org/republica-dominicana-union-de-trabajadores-caneros-de-los-bateyes-celebran-el-77-aniversario-de-la-fsm/?lang=es



Ayuntamiento de El Puerto de Santa María. Aprobación inicial del presupuesto general para 2022.

 https://www.bopcadiz.es/export/sites/default/.boletines_pdf/2022/09_septiembre/BOP178_15-09-22.pdf#page=7



Ayuntamiento de Puerto Real. Aprobación inicial de la cuenta general del ejercicio 2020.

 https://www.bopcadiz.es/export/sites/default/.boletines_pdf/2022/09_septiembre/BOP178_15-09-22.pdf#page=6



Ayuntamiento de Puerto Real. Aprobación inicial de la cuenta general del ejercicio 2019.

 https://www.bopcadiz.es/export/sites/default/.boletines_pdf/2022/09_septiembre/BOP178_15-09-22.pdf#page=6



Diputación de Cádiz - Resolución de acumulación, en convocatoria única, de 2 plazas de V eterinario/a incluidas en la Oferta de Empleo Público de 2021 y 2022.

 https://www.bopcadiz.es/export/sites/default/.boletines_pdf/2022/09_septiembre/BOP178_15-09-22.pdf#page=5



Acuerdo de mediación entre la representación de los trabajadores y la empresa Tránsito SL.

 https://www.bopcadiz.es/export/sites/default/.boletines_pdf/2022/09_septiembre/BOP178_15-09-22.pdf#page=4



Acuerdo de mediación entre la representación de los trabajadores y la empresa Transportes Piedra de Contenedores SL.

 https://www.bopcadiz.es/export/sites/default/.boletines_pdf/2022/09_septiembre/BOP178_15-09-22.pdf#page=3



Información pública relativo al Proyecto de Estabilización y mejora de la seguridad en los acantilados de Fuente del Gallo, término municipal de Conil de la Frontera

 

  • Anuncio de la Demarcación de Costas de Andalucía-Atlántico en Cádiz de información pública relativo al Proyecto de Estabilización y mejora de la seguridad en los acantilados de Fuente del Gallo, término municipal de Conil de la Frontera.- (Cádiz) (número de expediente 11-0987).

Servicio de polifuncionales en las dependencias de la Delegación Provincial de Cádiz del Instituto Nacional de Estadística

 

MINISTERIO DE ASUNTOS ECONÓMICOS Y TRANSFORMACIÓN DIGITAL

  • Anuncio de formalización de contratos de: Instituto Nacional de Estadística INE. Objeto: Servicio de polifuncionales en las dependencias de la Delegación Provincial de Cádiz del Instituto Nacional de Estadística, por procedimiento abierto con pluralidad de criterios. Expediente: 2021N1071046.

Se publican los resultados de las subastas de Letras del Tesoro a seis y doce meses correspondientes a las emisiones de fecha 9 de septiembre de 2022

 

Deuda del Estado
  • Resolución de 8 de septiembre de 2022, de la Dirección General del Tesoro y Política Financiera, por la que se publican los resultados de las subastas de Letras del Tesoro a seis y doce meses correspondientes a las emisiones de fecha 9 de septiembre de 2022.

miércoles, 14 de septiembre de 2022

Convenio colectivo de Parques de Sotogrande Entidad Urbanística de Conservación.

 https://www.bopcadiz.es/export/sites/default/.boletines_pdf/2022/09_septiembre/BOP177_14-09-22.pdf#page=2



Se modifican el artículo 3 y el anexo I del Real Decreto 920/2017, de 23 de octubre, por el que se regula la inspección técnica de vehículos

 

Vehículos

Modificación del Código Penal en materia de imprudencia en la conducción de vehículos a motor o ciclomotor

 

Código Penal

lunes, 12 de septiembre de 2022

Ayuntamiento de La Línea de la Concepción. Bases generales y anexos que han de regir las pruebas selectivas para la provisión de varias plazas de funcionario de carrera, Oferta de Empleo Público 2021.

 https://www.bopcadiz.es/export/sites/default/.boletines_pdf/2022/09_septiembre/BOP173_08-09-22.pdf#page=5



Acuerdo sobre el Marco de Cooperación Interadministrativa y criterios de reparto de créditos de la Administración General del Estado para la financiación durante 2022 del nivel acordado, previsto en la Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las personas en situación de dependencia

 

MINISTERIO DE DERECHOS SOCIALES Y AGENDA 2030

Personas en situación de dependencia
  • Resolución de 26 de agosto de 2022, de la Secretaría de Estado de Derechos Sociales, por la que se publica el Acuerdo sobre el Marco de Cooperación Interadministrativa y criterios de reparto de créditos de la Administración General del Estado para la financiación durante 2022 del nivel acordado, previsto en la Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las personas en situación de dependencia.

Real Decreto-ley 16/2022, de 6 de septiembre, para la mejora de las condiciones de trabajo y de Seguridad Social de las personas trabajadoras al servicio del hogar

 

Medidas urgentes

Se disponen determinadas emisiones de Bonos y Obligaciones del Estado en el mes de septiembre de 2022 y se convocan las correspondientes subastas

 

  • Resolución de 9 de septiembre de 2022, de la Dirección General del Tesoro y Política Financiera, por la que se disponen determinadas emisiones de Bonos y Obligaciones del Estado en el mes de septiembre de 2022 y se convocan las correspondientes subastas.

Se publican los resultados de las subastas de Bonos y Obligaciones del Estado celebradas el día 1 de septiembre de 2022

 

Deuda del Estado

Se registra y publica el XVIII Convenio colectivo de Europcar IB, SA

 

Se registra y publica el III Convenio colectivo de Lidl Supermercados, SAU

 

Se registra y publica el Convenio colectivo de Mapfre Grupo Asegurador

 

Se registra y publica el acuerdo de modificación del Convenio colectivo de Zucchetti Software Spain, SLU

 

Resolución de 5 de septiembre de 2022, del Ayuntamiento de Algeciras (Cádiz), referente a la convocatoria para proveer varias plazas

 

miércoles, 7 de septiembre de 2022

RUSIA. El Partido Comunista envía a Donbass su convoy nº 101 de ayuda humanitaria

 https://insurgente.org/rusia-el-partido-comunista-envia-a-donbass-su-convoy-no-101-de-ayuda-humanitaria/



Entrenador y jugador del PSG se ríen ante la sugerencia de dejar sus yets privados

 https://insurgente.org/entrenador-y-jugador-del-psg-se-rien-ante-la-sugerencia-de-dejar-sus-yets-privados/



APORTE SOLIDARIO CON FUNTRAMIEXCO-COLOMBIA, CONTRA LA ILEGALIZACIÓN DE HUELGAS OBRERAS E IMPULSAR UN ESTATUTO DEL TRABAJO.

 https://www.wftucentral.org/136259/?lang=es



Ayuntamiento de Cádiz. Bases reguladoras de los procesos selectivos para la provisión de una plaza de Técnico/a Superior de Cultura, una plaza de Técnico/a de Cultura, tres plazas de Auxiliar Técnico/a Vigilante, Dos plazas de Técnico/a Desinfector y dos plazas de Técnicos/as de Instalaciones De-portivas, pertenecientes a la plantilla de funcionarios, incluidas en la Oferta de Empleo Público del ayuntamiento para 2020 y 2021.

 https://www.bopcadiz.es/export/sites/default/.boletines_pdf/2022/09_septiembre/BOP172_07-09-22.pdf#page=6



Se registra y publica el Convenio colectivo del grupo Redexis Gas

 

Convenios colectivos de trabajo

Ley Orgánica 10/2022, de 6 de septiembre, de garantía integral de la libertad sexual

 

Libertad sexual

martes, 6 de septiembre de 2022

Haití: Continúan las manifestaciones que reclaman por el hambre y la inseguridad en el país

 https://kaosenlared.net/haiti-continuan-las-manifestaciones-que-reclaman-por-el-hambre-y-la-inseguridad-en-el-pais/



ALEMANIA. Crecen las movilizaciones contra la inflación y la guerra. El gobierno utilizará al ejército para controlar las calles

 https://insurgente.org/alemania-crecen-las-movilizaciones-contra-la-inflacion-y-la-guerra-el-gobierno-utilizara-al-ejercito-para-controlar-las-calles/



A Sánchez no le gusta que creamos que el poder político esté supeditado al poder económico

 https://insurgente.org/a-sanchez-no-le-gusta-que-creamos-que-el-poder-politico-este-supeditado-al-poder-economico/



EE.UU. Aumentan considerablemente los suicidios en la base militar de Fort Bragg

 https://insurgente.org/ee-uu-aumentan-considerablemente-los-suicidios-en-la-base-militar-de-fort-bragg/



PALESTINA. Las Fuerzas ocupantes asesinan a un joven de 19 años de un disparo en la cabeza

 https://insurgente.org/palestina-las-fuerzas-ocupantes-asesinan-a-un-joven-de-19-anos-de-un-disparo-en-la-cabeza/



Cuba: ¿crisis eléctrica o los efectos de una guerra? (texto y vídeo)

 https://insurgente.org/cuba-crisis-electrica-o-los-efectos-de-una-guerra-texto-y-video/



Llamamiento de los habitantes de Zaporiyia a la comunidad internacional (vídeo)

https://insurgente.org/llamamiento-de-los-habitantes-de-zaporiyia-a-la-comunidad-internacional-video/ 



La Universidad de Cádiz convoca concurso de acceso a plaza de cuerpos docentes universitarios

 

domingo, 4 de septiembre de 2022

Los afiliados y los amigos de la FSM organizaron actividades con motivo del Día de Acción Internacional de los Sindicatos por la Paz, el 1 de septiembre de 2022 (fotos)

 

El 1 de septiembre, Día de Acción Internacional de los Sindicatos por la Paz, establecido por la FSM con motivo del aniversario del inicio de la Segunda Guerra Mundial, se llevaron a cabo en todo el mundo actividades militantes y clasistas.

Los afiliados y amigos de la FSM realizaron acciones en todas las regiones, intensificando la lucha por la paz, reiterando la exigencia del cese inmediato de las guerras, intervenciones, embargos y sanciones imperialistas y la disolución de la OTAN y el desmantelamiento de las armas nucleares.

https://www.wftucentral.org/los-afiliados-y-los-amigos-de-la-fsm-organizaron-actividades-con-motivo-del-dia-de-accion-internacional-de-los-sindicatos-por-la-paz-el-1-de-septiembre-de-2022-fotos/?lang=es

El Secretario General de la FSM se dirigió a la manifestación por la paz en Chipre

 


El Secretario General de la FSM, Pambis Kyritsis, participó y se dirigió a la masiva manifestación por la Paz y la Reunificación, organizada en Chipre por los afiliados a la FSM (PEO, Dev- İŞ, KTÖS, KTOEÖS, KTAMS, BES, KOOP-SEN, DAU-SEN).

Discurso del Secretario General de la FSM:

Estimados colegas:

En nombre de sus más de 105 millones de miembros de 133 países de todos los rincones del mundo, transmito a la movilización antiimperialista y antibélica de hoy por la paz y la reunificación el cálido saludo militante de la Federación Sindical Mundial.

El 1 de septiembre, día en que comenzó la Segunda Guerra Mundial con el ataque de la Alemania de Hitler a Polonia, ha sido establecido por nuestra Federación como el Día Mundial de Acción Sindical por la Paz.  Un día de recuerdo para los millones de víctimas de las atrocidades nazis y fascistas, pero también para todos aquellos que pagaron con su vida los antagonismos imperialistas, los excesos nacionalistas y la bulimia capitalista por la expansión y más beneficios para el capital y los monopolios.

Este año, en vista de la dramática escalada de los riesgos para la paz mundial con la guerra en Ucrania y el aumento de las tensiones en Extremo Oriente, nuestras acciones y movilizaciones adquieren un significado especial.

Hoy nos unimos todos contra las guerras e intervenciones imperialistas, contra el militarismo y la militarización de las relaciones internacionales, contra las prácticas imperialistas de sanciones, bloqueos y guerras económicas.   Pedimos que la guerra en Ucrania termine inmediatamente y que la diplomacia tome el relevo.  Exigimos el desmantelamiento de la OTAN y de todas las coaliciones militares, la completa abolición de las armas nucleares, el respeto a la independencia y la soberanía de todos los Estados y el derecho de cada pueblo a decidir por sí mismo su futuro y el camino de su desarrollo económico y social.

El intento de los imperialistas occidentales de explotar la invasión rusa de Ucrania para aparecer hoy como defensores del Derecho Internacional y de los derechos humanos es descaradamente hipócrita y no puede disimular en lo más mínimo su propio papel sucio en los acontecimientos internacionales.

En Yugoslavia, Palestina, Líbano, Libia, Siria, Afganistán, Chipre y tantas otras zonas son sus intervenciones y sus guerras las que han llevado a pueblos enteros a la devastación y la miseria.

La guerra en Ucrania profundiza aun más la crisis capitalista mundial.

El desempleo y la inflación están minando sin piedad el nivel de vida de los trabajadores.  Los salarios no sólo permanecen estancados, sino que, con el pretexto de la pandemia y la crisis, se reducen en muchos casos.  Las libertades democráticas y sindicales sufren nuevos ataques.  La FSM, a diferencia de quienes se han acomodado con declaraciones elevadas pero que en la práctica promueven un compromiso inmoral con el statu quo, es clara.  Llama a los trabajadores a las luchas organizadas, de masas y de clase, porque sólo así podremos crear las condiciones para otro rumbo que sirva a los trabajadores y a los pueblos y no a los intereses de los estados imperialistas y de los monopolios.

Los trabajadores chipriotas conocen de primera mano los resultados de las maquinaciones imperialistas de la OTAN y sus aliados.  Las han vivido y las siguen viviendo de forma trágica.

La lucha común de los trabajadores chipriotas, grecochipriotas y turcochipriotas por la resolución del problema chipriota y la reunificación de Chipre es parte integrante de la lucha de los pueblos del mundo por la paz mundial, la seguridad y la justicia social.  Por ello, la FSM ha apoyado esta lucha de manera constante y consecuente a lo largo del tiempo.

Exigimos una solución justa y mutuamente aceptable del problema de Chipre en el marco de una federación bizonal y bicomunal, con una sola soberanía, una sola ciudadanía y una sola personalidad internacional, con la igualdad política definida en las resoluciones de la ONU. Por un Estado desmilitarizado e independiente, sin ejércitos ni bases extranjeras y sin protectores ni guardianes.

Estamos orgullosos de que los sindicatos clasistas de Chipre afiliados a la FSM estén liderando y formando la columna vertebral de esta lucha.

La FSM continuará a apoyar estas luchas. Por una Chipre libre, unida en un mundo sin guerras imperialistas e intervenciones, libre de explotación humana por humano.

  • ¡Viva la lucha por la paz y la unidad en Chipre!
  • ¡Viva la solidaridad y la fraternidad de los pueblos!


Reunión a distancia entre la FSM y el equipo de transición de la OIT

 


El 2 de septiembre tuvo lugar una reunión remota entre la Federación Sindical Mundial y el quipo de transición del recién elegido Director general de la OIT. La delegación de la FSM estaba encabezada por el Secretario General de la FSM, Pambis Kyritsis, los Secretarios Adjuntos de la FSM, Sricumar, George Peros.

La delegación de la FSM debatió con el equipo de transición de la OIT varias cuestiones relacionadas con el papel de la OIT y los intereses de la clase trabajadora. Asimismo, publicamos la posición dada por la FSM sobre las cuestiones planteadas por las preguntas del equipo de transición de la OIT:

Preguntas para guiar la conversación

  • A menudo se dice que los interlocutores sociales no participan suficientemente en los Programas de Trabajo Decente por País y en los marcos estratégicos de las Naciones Unidas que definen las prioridades a nivel nacional. ¿Está de acuerdo con esta afirmación y, en caso afirmativo, qué apoyo debería prestar la OIT a los interlocutores sociales para invertir esta tendencia?

Nuestra evaluación es que, por regla general, las posiciones y aspiraciones de los trabajadores están infrarrepresentadas o incluso excluidas en la elaboración de programas supuestamente destinados a promover el trabajo decente. En la gran mayoría de los países, los mecanismos institucionalizados que existen reproducen de hecho la representación descaradamente desproporcionada de los intereses de clase de la sociedad también a este nivel. Es, por supuesto, obvio que las organizaciones empresariales y los representantes de los grandes intereses económicos tienen muchas otras formas de influir o iniciar las decisiones y políticas gubernamentales.

En un segundo nivel, encontramos discriminación, obstáculos y violaciones del principio de representatividad también con respecto a las diferentes corrientes dentro del movimiento sindical. La representación de los trabajadores es en muchos casos distorsionada y antidemocrática y no refleja la voluntad verdadera de los trabajadores. Un ejemplo indicativo a nivel internacional es la discriminación de la FSM  y la monopolización de la representación de los trabajadores en el seno de la OIT por parte de la CSI que, aunque sólo representa a una parte de los sindicatos, se presenta e institucionaliza como representante único y universal de los trabajadores.

  • ¿Qué retos ve en la promoción del diálogo social, incluida la contratación colectiva? ¿Es suficiente el apoyo prestado por la OIT para afrontarlos? En caso negativo, ¿qué medidas adicionales consideraría necesarias?

En cuanto a la negociación colectiva, está claro que en los últimos años su papel en la configuración de las condiciones de empleo de los trabajadores ha disminuido drásticamente. El ataque neoliberal de las últimas décadas con el pretexto de la “competitividad” y la “libertad de mercado y comercio” y la globalización capitalista neoliberal en las condiciones que ha puesto en marcha tienden cada vez más a desregular las relaciones laborales y convertir la mano de obra en una mercancía común que se vende y se compra sin ninguna regulación y protección mediante convenios y contratos laborales fruto de la negociación colectiva.

La nivelación y el debilitamiento de los convenios colectivos con contratos personales, la continua promoción y legalización de las llamadas formas “flexibles” de trabajo, las privatizaciones, la tercerización, el teletrabajo, la anulación de los derechos laborales a través de la llamada “contratación de servicios” son algunas de las formas que adopta el ataque del capital a los derechos laborales y a los convenios colectivos. Es evidente que los convenios de la OIT que se han establecido para proteger el derecho de sindicación y de negociación colectiva son ahora, en muchos casos, decorativos. Este derecho ya no se cuestiona sólo a través de intervenciones represivas autoritarias, sino también a través de los procesos de competencia capitalista despiadada que se visten con el manto del “libre mercado” y la supuesta modernización.

Otro parámetro que también socava la negociación colectiva es la continua deriva hacia prácticas que sustituyen la auténtica negociación colectiva por un “diálogo social” flácido y sospechoso, que en la mayoría de los casos se hace para legitimar decisiones predeterminadas, lejos de los trabajadores y sus intereses de clase. En la mayoría de los casos, este tipo de “diálogo social” está manipulado por los gobiernos, que también son capaces de “seleccionar” como interlocutores a las fuerzas del movimiento sindical que están dispuestas a participar en este juego.

La FSM considera que en estas circunstancias, si la OIT quiere desempeñar el papel para el que fue creada y mantener su credibilidad e historia, debe iniciarse un debate sustancial y estructurado para reevaluar tanto el contenido de los contratos que se refieren a la salvaguardia del derecho de sindicación como la negociación colectiva, así como los convenios relativos a la protección de los representantes de los trabajadores y al derecho de acción sindical, siendo el derecho de huelga el dominante.

Este debate debe incluir las medidas y los mecanismos a través de los cuales se controlará y se hará cumplir la aplicación práctica de estos derechos.

La FSM está dispuesta a participar en un proceso de preparación de dicho debate, siempre que se base en principios y respete la historia y el prestigio de nuestra Federación, que es la más antigua del mundo y que ha contribuido de forma sustancial a la creación de los convenios fundamentales de la OIT.

  • ¿Cuáles considera que son las áreas prioritarias para el desarrollo de la capacidad sindical?

La primera y principal prioridad debería ser el establecimiento claro de un principio vinculante para todos los Estados que adopten los convenios fundamentales de la OIT, que el convenio colectivo de trabajo es la forma básica de configurar las condiciones de empleo a nivel local, sectorial y nacional, y es legal, institucional y moralmente superior a cualquier forma de contrato o “acuerdo” personal.

La aplicación de este principio contribuirá a la revalorización del papel de la negociación colectiva y, por tanto, al desarrollo de la capacidad de los sindicatos.

Para que la negociación colectiva sea libre, hay que condenar toda forma de represión y criminalización de la actividad sindical y garantizar plenamente y sin ambigüedades las libertades sindicales y el derecho de huelga.

Los ámbitos que conforman lo que la FSM define en las condiciones actuales como la satisfacción de las necesidades modernas de los trabajadores son los siguientes:

  1. Trabajo estable y permanente para todos, regulado por convenios colectivos.
  2. Abolición de toda forma de discriminación en el empleo por razón de color, sexo, religión u origen. Combatir la xenofobia y el racismo y fomentar los valores de solidaridad e internacionalismo.
  3. Defender la igualdad y la equidad de las mujeres en el trabajo en todas sus formas y niveles.
  4. Mejora continua de las condiciones de salud y seguridad en el trabajo con la participación de los trabajadores y sus representantes.
  5. Sindicatos masivos, activos, democráticos y clasistas, libres de burocracia, elitismo, arribismo y corrupción.
  6. La participación en las luchas sociales más generales por la mejora de las condiciones de vida y de trabajo, por una educación pública gratuita para todos, por una vida digna para los jubilados y las personas mayores, por el derecho de acceso a los bienes culturales y espirituales, por un tiempo de ocio creativo, por un entretenimiento y un descanso de calidad.
  7. Defender la paz y el derecho de los pueblos a elegir el camino y la forma de su desarrollo sin intervenciones ni chantajes imperialistas.
  • El Director General electo pretende establecer una Coalición Mundial por la Justicia Social para que la justicia social sea una prioridad en la elaboración de políticas nacionales y mundiales, en la cooperación al desarrollo y en los acuerdos financieros, comerciales y de inversión. ¿Cuál cree que debería ser el objetivo de esta coalición y con qué organizaciones debería trabajar la OIT?

A pesar de los eslóganes y las elevadas declaraciones, así como de los lujosos envoltorios con los que se han revestido en los últimos años, una serie de medidas antipopulares y antilaborales promovidas a nivel mundial en el marco de la reestructuración neoliberal de las economías y las sociedades es ya un hecho innegable que las desigualdades sociales, tanto a nivel interno de cada sociedad nacional como a nivel global entre las distintas regiones del planeta, se han incrementado de forma espectacular. Los sujetos sociales que experimentan la injusticia social son, por regla general, los trabajadores y las capas populares sometidas a la explotación social y laboral.  Incluso en los grupos sociales que experimentan desigualdades y dificultades por razón de género, edad, etc., el problema afecta principalmente a las mujeres, a los jóvenes, y en general de los estratos populares.

 

Por extensión, la reducción de la injusticia social no puede lograrse sólo a través de las acciones y la lucha conscientes de las organizaciones que representan a quienes están sometidos a la opresión social. Ni el eslogan de la OIT de “trabajo decente”, ni otros eslóganes, como los de la Unión Europea incluidos en el Tratado de Maastricht, de que la llamada integración europea traería el pleno empleo con “puestos de trabajo de calidad para todos” han conseguido nada para cambiar la dura y obviamente injusta e impopular realidad que viven los trabajadores en la vida y la práctica diaria.

Tampoco serán efectivas las nuevas consignas, expresión de deseos e intenciones únicamente, si no van acompañadas de medidas concretas que limiten la explotación y la impunidad de los capitalistas y promuevan un cambio en la correlación de fuerzas entre el capital y el trabajo.

Tenemos claro que donde debe centrarse cualquier forma de acción que tenga como objetivo real la reducción y eliminación de la injusticia social es en las cuestiones que ya hemos enumerado en nuestra declaración anterior. Y para que ese esfuerzo tenga éxito, es necesario el apoyo institucional y político de las organizaciones que representan los intereses de clase de los trabajadores.  Siempre a través de procedimientos transparentes, justos y representativos, que garanticen una participación democrática real y no una apariencia de democracia.

 

  • ¿Cree que la promoción de la ratificación y aplicación de las normas internacionales del trabajo es suficiente? ¿Podría mejorarse?

El grado de promoción de la ratificación o aplicación de los convenios de la OIT está en función de la correlación de fuerzas social y de clase. En nuestra opinión, por una serie de razones, el equilibrio de poder en las últimas décadas se ha vuelto más difícil para los trabajadores y sus intereses que en las primeras décadas de existencia de la OIT. Es evidente que a diario se dan casos de violaciones de diversos convenios por parte de los Estados que los han ratificado, e incluso de violaciones de principios fundamentales cuya aplicación es una obligación para todos los Estados miembros. También es obvio que las consecuencias de la violación o no ratificación de los convenios para los Estados y los empresarios no son sustanciales, teniendo en cuenta que se perpetúan enormes beneficios económicos con la violación de los derechos fundamentales.

Reiteramos la posición de que la forma más significativa y eficaz de promover la ratificación o aplicación de los acuerdos es cuando los propios trabajadores, de forma colectiva y organizada, tienen el poder de garantizar su aplicación en la práctica. Numerosos estudios – incluyendo una serie de informes de la OIT – indican la innegable relación proporcional entre el trabajo desregulado y las altas tasas de desempleo, así como las bajas tasas de sindicalización. Por lo tanto, la mejora más esencial para la aplicación práctica de los convenios, el respeto del acervo y la promoción de los intereses de los trabajadores es acabar con la obstrucción y la represión de las libertades e iniciativas sindicales en el lugar de trabajo y en la sociedad. Esta es la dirección en la que debe centrarse todo aquel que esté realmente interesado en aplicar normas laborales eficaces.

  • Reforzar el sistema de control de la OIT forma parte del objetivo de la iniciativa normativa de consolidar el consenso tripartito sobre un sistema de control autorizado. ¿Qué medidas son necesarias para lograrlo?

Dado que en su raíz los intereses entre trabajadores y empresarios son opuestos y conflictivos, cualquier acuerdo a cualquier nivel para que sea justo y positivo para la parte más débil, que son los trabajadores, depende de la correlación de fuerzas de clase. Tenemos claro que el sistema de supervisión existente no protege eficazmente a los trabajadores, e incluso los acuerdos positivos que se acuerdan a nivel nacional o internacional se violan en la práctica repetidamente. Sobre esta base, el “consenso tripartito” funciona en la mayoría de las veces como un mecanismo para legitimar las correlaciones negativas en detrimento de los trabajadores.

Para que cualquier medida de control sea eficaz a la hora de supervisar y hacer cumplir los derechos laborales fundamentales y las obligaciones del gobierno/empresa hacia los sindicatos y los trabajadores, es necesario que haya una participación efectiva e institucionalizada de los representantes de los trabajadores en los mecanismos de supervisión y aplicación, así como herramientas fiables para facilitar el papel de estos mecanismos.

Un requisito previo para que estos mecanismos reciban apoyo y desempeñen un papel significativo es la transparencia en su funcionamiento y su composición democrática y representativa sobre la base de la representación proporcional de los trabajadores y los sindicatos, al margen de las interferencias gubernamentales y patronales.

  • ¿Hay alguna otra cuestión que le gustaría compartir con el equipo de transición?

La Federación Sindical Mundial es la federación sindical internacional más histórica, con una contribución inestimable para los trabajadores dentro y fuera de la OIT. El refuerzo del papel y la presencia de la FSM en los procesos de la OIT redunda sin duda en la mejoría de las condiciones de trabajo y de vida de los trabajadores, que es uno de los objetivos declarados de la OIT.

Sin embargo, creemos que el tratamiento que la OIT ha dado a la FSM hasta la fecha no se corresponde con el alcance de una federación mundial que representa a más de 105 millones de trabajadores en 133 países de los 5 continentes.

Resulta paradójico que la propia OIT, que es una organización obligada a respetar los principios fundamentales de la democracia, la representación y la transparencia y que ha adoptado convenios que se supone que protegen estos principios, no los respete ni los aplique.

La FSM nunca aceptará un status quo que desgraciadamente se sigue imponiendo y que permite, con el apoyo de la mayoría de los Estados y de las organizaciones patronales, que una sola organización internacional pueda monopolizar efectivamente la representación en los órganos de dirección y silenciar esencialmente la expresión de clase de los trabajadores. No es aceptable que la propia OIT cree condiciones de monopolización antidemocrática de la representación de los trabajadores en sus propias instituciones.

Ni la historia de nuestra Federación, ni el papel y la talla de los sindicatos miembros de la FSM, justifican ni permiten que se siga dando ese trato.

https://www.wftucentral.org/reunion-a-distancia-entre-la-fsm-y-el-equipo-de-transicion-de-la-oit/?lang=es