PARA CAMBIAR EL SINDICALISMO
En los últimos años, mucho se ha hablado del
bipartidismo. Cierto es que el régimen actual lo conforman fundamente dos partidos políticos
con dos cabezas de un mismo cuerpo, ahora son tres PP-PSOE y el pintado
CIUDADANOS. Pero lo mismo ocurre en el terreno sindical, son dos organizaciones
sindicales CC.OO. y U.G.T. las que cuentan con todos los beneplácitos y medios
económicos, propagandísticos, con el arrope de los medios de comunicación y de
todas las instituciones del estado, para ser hegemónicos en lo que se refiere a
la representación institucional de los trabajadores.
Pero a la Clase Trabajadora de nada le ha servido esa
representación, a quien si les ha servido es a los empresarios, representados
por la patronal CEOE. La eventualidad es la tónica general en la contratación,
los salarios no dan para vivir, el desempleo se ceba con la juventud (más del
50%), trabajadores mayores de 50 años expulsados de lo que ellos llaman
“mercado laboral” y abocados a pasar miserias el resto de sus vidas. Los
sectores donde trabajan mayoritariamente las mujeres están más de un 30% por
debajo en salarios que los que trabajan los hombres. El 50% de la juventud
sigue en desempleo, sin futuro. La negociación colectiva es la que implantan
las empresas y las administraciones. El trabajador ya no tiene derecho ni a
ponerse enfermo, en muchas empresas ni de asistir al médico, la inspección
médica y las mutuas están dando de alta a trabajadores enfermos tanto por
enfermedad común como por accidentes de trabajo. El terror patronal se ha implantado en el mundo laboral, el que
exige los más mínimos derechos como que le paguen lo que viene en nómina es
despedido impunemente. Los juzgados de lo social dan sentencias en años y ¡
vaya si aplican la legislación vigente y más! Las inspecciones de trabajo se ríen de las denuncias. Nadie actúa ante los delitos en contra de
la Seguridad Social ante los grandes fraudes de no dar de alta a los
trabajadores. En definitiva el trabajador esta VENDIDO. Antes muchos
liberados sindicales los pagaban las administraciones, ahora se amplía el
mercado y los pagan las propias empresas.
Ante todo
esto CC.OO. y U.G.T. ¿qué hacen? ¡Cursos!. Evitar las movilizaciones, no informar
de nada a los trabajadores y firmar convenios por arriba salvaguardando los
intereses de los empresarios. Incluso como este
año dar el apoyo implícito a los Presupuestos Generales del Estado que
destruyen empleo público. Antes, los convenios colectivos estatales los firmaba
el ministro franquista SOLIS, por decreto. Ahora los mismos decretos los firman
CC.OO. y U.G.T. Nadie habla del BISINDICALISMO, es un tema tabú. Ya es una vergüenza que los partidos de izquierdas con representación
parlamentaria den el respaldo a estos Sindicatos. Pero ellos no se
conforman con esto el propio P.P. tiene una representación relevante en sus congresos.
Junto a esto, tenemos un retroceso importante en lo que algunos
llaman “estado del bienestar” y otros llamamos “pasa las penas como puedas”. La sanidad en claro deterioro y cada día
con menos medios, el gasto farmacéutico ya lo tienen que asumir
necesariamente los trabajadores y los pensionistas, un simple resfriado a
cualquiera ya le vale un mínimo de 20 euros, la enseñanza cada vez más cara para que no puedan estudiar
carreras universitarias nada más que los hijos de los ricos, los servicios municipales cada día más
enajenados o privatizados y dispuestos
al beneficio de los especuladores como las empresas del grupo de
Florentino Pérez, deslocalizando el valor añadido de esos servicios y sacando el
rendimiento de los impuestos a otras localidades a través de sus
multinacionales. La subida de la factura de luz, el aumento de los precios
del combustible. El aumento de la edad
de jubilación y de los requisitos para llegar a ella, así como el
empobrecimiento de las pensiones. Por cierto lo de las pensiones firmado por
CC.OO. y U.G.T. (Ley 27/2011).
C.T.A.-F.S.C. defiende otro tipo de Sindicalismo. No el alternativo ni de pantallazo (también vendido). Defiende un
Sindicalismo que NO SE VENDA. Un SINDICALISMO DE CLASE. Y ello empieza
por los propios trabajadores que tenemos que tener un sentido colectivo y no
individualista ni personal en la defensa
de los intereses de los trabajadores. Después pasa a los representantes
de los trabajadores en las empresas,
que tienen el honor y la responsabilidad de representar los
intereses de los trabajadores frente a los del empresario, dejando sus
intereses propios atrás. Y después están los dirigentes sindicales que para que
el nombre les valga deben de tener una visión global de la problemática y la
política que les afecta a los trabajadores y deben de tener ganas y capacidad
de sufrimiento para intentar cambiar el País y de quitar de en medio las
políticas capitalistas.
Varias ideas creemos que tienen que estar presentes
en la cultura de los trabajadores. La primera NO TENER MIEDO A ESTAR ORGANIZADO (a afiliarse). Parece que el franquismo dejó la idea que
el que está en una organización sindical pierde su independencia, está
manipulado y mal visto. Eso es una idea franquista. Los trabajadores
tenemos que estar organizados, más que los patronos y ellos si que lo están. Y el Sindicato lo tenemos que mantener los
trabajadores, no el estado a través de los cursos, de las subvenciones, de los ERES y de corruptelas. Quién paga
manda y si nosotros queremos hacer una organización donde mandemos los
trabajadores tenemos que pagar el sindicato a través de nuestra afiliación y no
basta con eso, si no que tenemos que organizarnos.
La LUCHA DE
CLASES, ahora parece que los pobrecitos son los patronos. Dicen cosas
como:… “ lo que ese hombre ha conseguido en la vida”…. Mentira a base de
explotar a otros hombres y mujeres. Ellos tienen unos intereses: el beneficio
personal, y nosotros tenemos otros, el cuidar y abastecer las necesidades de
nuestras familias, nuestros hijos, y las nuestras propias, si nosotros ganamos
1€ ellos se llevan 150 €. El intentar transformar eso se llama LUCHA DE CLASES.
LA CONCIENCIA
DE CLASE, los trabajadores tenemos que ser
conscientes que formamos una clase social, la explotada por el capital. La que
se nos saca un beneficio para que otros se enriquezcan. La clase social que sus
hijos no tienen futuro nada más que depender de su trabajo y de su sueldo. Y
esa clase unida y defendiendo unos intereses colectivos es capaz de transformar
las relaciones económicas, sociales, culturales y políticas de un país y del
mundo entero. Ser conscientes de eso, se le llama conciencia de clase.
COMPROMISO Y
SOLIDARIDAD. La asistencia a asambleas informativas
y participativas, a reuniones de organización, a eventos obreros, la
participación en huelgas, debe significar para los trabajadores un compromiso
con su propia dignidad. Hoy es muy frecuente la escusa de “…no he podido…”, eso
es el reflejo del desclase de los trabajadores. Asistir debe ser un deber, NO
“…no he podido…”. Participar y
organizarse es un deber. El acudir ante el problema del compañero o la
compañera que son atacados por la empresa, que tienen problemas, esa es la
única forma de mantenernos en pie LA SOLIDARIDAD.
Y por último EL
QUE SE VENDE LA PAGA, los que se venden, no pueden ser representantes de
los trabajadores, tienen que sentir el repudio de su clase, de sus compañeros,
de la clase trabajadora en general, tienen que ver como se les hecha las
espaldas. Aquí no todo vale. Las luchas tienen que ser sinceras no para
instrumentalizar a los trabajadores.
En definitiva cualquier cambio social o político se
tiene que hacer con los trabajadores, con su participación activa, con su
movilización. Lo demás se queda en el chiste del parlamento burgués. El
Movimiento Obrero de Clase es la pieza, la única pieza fundamental para el
cambio y la transformación social y está por hacer.
¡VIVA LA CLASE TRABAJADORA!
¡VIVA EL SINDICALISMO DE CLASE!¡VIVA ABRIR CAMINOS HACIA EL CAMBIO SOCIAL!
¡VIVA EL 1º DE MAYO DIA DE LUCHA DE LA CLASE OBRERA!
¡ABAJO LOS TRAIDORES!
COORDINADORA DE TRABAJADORES DE ANDALUCÍA
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