C.T.A.
somos una formación sindical que llevamos desde el año 1986 actuando en
la vida sindical, social y política, en varios ámbitos territoriales de
Andalucía. Son 28 años de historia de esfuerzo y de lucha continuados,
en defensa de los intereses de los trabajadores y siempre con el
proyecto de transformar económica, política y socialmente la sociedad
actual.
C.T.A.
debe dejar clara y por escrito cuáles son los principios que impulsan
en su existencia y en su forma de vivir el día a día y para que quede
claro a todos aquellos que reinventan el modelo sindical cada veinte
minutos. Debemos tener definidos perfectamente cuáles son esos
principios y su forma de aplicarlos.
Estas características y principios son:
*
C.T.A. tiene como objetivo, en todas sus actuaciones, el realizar una
transformación de la sociedad económica, política y social y, para ello,
su proyecto político es transformar el actual Estado en una república
de los trabajadores, donde se invierta el actual desorden económico,
donde los seres humanos estemos protegidos desde el trabajo, la
educación, la salud, donde se socialice la riqueza y donde se tenga
capacidad productiva. Pensamos en un mundo nuevo y no nos resignamos a
que generaciones futuras vivan en un mundo como el actual, que unos
necesitan trabajar para poder sobrevivir y otros viven para enriquecerse
a costa de los demás
*
C.T.A. es ANTICAPITALISTA porque el tipo de economía capitalista hace
que miles de millones de seres humanos vivamos con sufrimientos
innecesarios en nuestras vidas.
*
C.T.A. cree en la LUCHA DE CLASES porque es el método que sirve para
que los trabajadores tomen conciencia de su existencia colectiva y de
sus intereses colectivos contrapuestos a los del capital. No valen
buenos convenios regalados, valen los convenios colectivos que en sí
arrancan derechos para los trabajadores y que tienden a transformar las
relaciones laborales y, con ellas, el desorden social que impone la
patronal.
*
La LUCHA DE CLASES es cosustancial a nuestra existencia como
organización y, por ello, renunciamos al pacto social, pacto que no
sirve para nada más que para que la Patronal reivindique y firme el
retroceso en las condiciones de vida de los trabajadores y trabajadoras.
*
C.T.A. debe ser SOLIDARIA. En ello nos va nuestra fuerza: si somos
solidarios, si sabemos dar una respuesta no sólo por lo que nos pase a
nosotros en primera persona, si nos importa lo que le ocurra al
compañero, si somos conscientes de que los despidos que se hacen en la
empresa de al lado, mañana puede ser para nosotros. Con la solidaridad
tejemos lazos y vínculos entre los trabajadores que garantizan nuestra
propia seguridad en todos los aspectos de la vida.
*
C.T.A. es ANTICORPORATIVISTA. El corporativismo es aquel que cree que
el sólo hecho de pertenecer a una profesión, empresa o ámbito
territorial tiene el derecho a preservar sus propios intereses por
encima del resto del mundo. Suele ocurrir mucho en las bases de los
grandes sindicatos que se autodenominan de clase; no les importa llevar
en una empresa una actuación sindical y en otra, distinta. Si los
intereses entre los trabajadores de dos empresas o de una misma empresa
están vinculados entre sí – como siempre lo están -, a ellos no les
importa romprerlo en beneficio de solo unos pocos. Por eso, en su
estructura organizativa le da la capacidad de tomar decisiones generales
al territorio y no al sector productivo.
*
C.T.A. NO ES INSTITUCIONALISTA. C.T.A. no tiene como objetivo ostentar
la representación de los trabajadores en las instituciones. C.T.A. es un
sindicato para
lucha y los medios que le da la ley los aprovecha, en cuanto a medios
de horas sindicales y el tipo de representación de los trabajadores.
Pero el objetivo de C.T.A. no está en participar en las instituciones.
*
C.T.A. debe tener un CÓDIGO DE ÉTICA. Los representantes de los
trabajadores que se presenten por C.T.A. en las empresas deben de saber
claramente que la utilización del crédito horario sindical es para
trabajar para los trabajadores en el Sindicato o en el tajo y que debe
ser motivo de expulsión el mal uso del crédito horario. Asimismo, los
representantes de C.T.A. tienen la obligación de defender los intereses
de los trabajadores y, si tienen alguna incompatibilidad con el
ejercicio de esa responsabilidad, deben comunicárselo a la Dirección y
apartarse de la representación.
* C.T.A. es DEMOCRÁTICA y COLECTIVISTA, puesto que sus decisiones las toma de forma colegiada y acuerdo a la mayoría.
*
C.T.A. es INTERNACIONALISTA. Los intereses de los trabajadores están
vinculados a esquemas de producción y de explotación de los productores o
de los servicios impuestos por el capitalismo. Esos esquemas traspasan
las fronteras y los trabajadores de distintos países tenemos que estar
vinculados con objeto de tener una visión del conjunto de los
movimientos del capital. Por eso es fundamental la solidaridad
internacional de los trabajadores.
*
C.T.A. está por la RECONSTRUCCIÓN DEL MOVIMIENTO OBRERO DE CLASE EN
ESPAÑA. Nos parece fundamental impulsar una Confederación sindical en el
Estado Español que de una vez se ponga a la altura de las
circunstancias y que forme un eje de masas con ideología obrera que se
convierta en el motor de la clase trabajadora en este país y con
capacidad para transformar la realidad, capaz de organizar la lucha de
clases y hacer que la Patronal retroceda en la correlación de fuerzas.
C.T.A. apoyará, siempre que se cumplan los requisitos para que sea un
sindicalismo de clase y revolucionario, la construcción y el
fortalecimiento de la Coordinadora Sindical de Clase (CSC).
*
C.T.A. tiene un componente SOCIO-POLÍTICO porque, evidentemente, no es
neutral en la lucha política. C.T.A. admite en su seno todas las
corrientes políticas de la izquierda española, si bien no trabajará para
ninguna en concreto. Trabajará con aquellas que llegue a acuerdos en
actos concretos o en campañas concretas pero no será correa de
transmisión de ningún partido político. C.T.A. admite la pluralidad
política pero este Sindicato representa un punto de encuentro en
objetivos y en luchas, no un lugar de competición política. Sus
afiliados, sus responsables, habrán de ser respetuosos con los
compañeros de las distintas tendencias y evitarán el enfrentamiento
irrespetuoso.
*
C.T.A. es INDEPENDIENTE del Estado y la Patronal. C.T.A. no puede tener
ningún compromiso que la vincule al Estado en la opción de gobierno,
puesto que es una organización obrera de carácter económico. En el
ejercicio de sus objetivos, en todo momento, será independiente del
Estado y la Patronal.
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