19 de octubre de 2017
SOBRE EL FUTURO DEL TRABAJO QUE QUEREMOS
Queridos colegas,
Como Federación Mundial de Sindicatos (FSM), desde 1945 el núcleo mismo de nuestra acción ha sido las constantes luchas para el logro de las necesidades contemporáneas de los trabajadores; las luchas por un trabajo con plenos derechos en cada "campo de batalla": en la fábrica, el astillero o las oficinas. Dondequiera que ha habido el llamado de los trabajadores a la dignidad, la FSM estuvo allí para mostrar su solidaridad y ofrecer a sus mejores militantes.
Sin embargo, el estallido de la crisis capitalista mundial, causada por la sobre acumulación de capital, creó las condiciones que permitieron un ataque sin precedentes contra el trabajo, la seguridad social y los derechos sindicales de los trabajadores. Las multinacionales y los grandes grupos monopólicos vieron una oportunidad de oro para acabar con cualquier derecho laboral que los trabajadores obtuvieran con su propia sangre y se mantuvo en el camino del capitalista para maximizar sus ganancias. Por lo tanto, desataron una campaña completa para abolir los derechos de los trabajadores y superar la crisis, trasladando las cargas a los trabajadores. En otras palabras: los trabajadores simples fueron los que "pagaron" con su propio sudor la crisis capitalista en el pasado, los trabajadores simples eran los mismos que pagarían con sus pérdidas la crisis actual.
Por supuesto, la WFTU, el movimiento sindical internacional orientado a la clase, no fue tomado por sorpresa por la política anti-trabajadores; los monopolios y los industriales ya habían expresado sus intenciones en una etapa muy temprana. La mayor parte de las medidas contra los trabajadores tomadas durante los últimos años en Grecia, Francia, Italia y otros lugares ya se describieron en detalle desde principios de los años noventa como objetivos estratégicos de la UE y la OCDE, en el contexto de los Libros Blancos de la UE y el Tratado de Maastricht. De esta forma, se han derogado los convenios colectivos, se han reducido los salarios, se han adoptado acuerdos de trabajo flexibles, desaparecidos los beneficios de la seguridad social. Desde América Latina hasta Europa y África, hay un sólido frente antiobrero con el objetivo de deshacerse de los derechos de los trabajadores de una vez por todas.
A la luz de lo anterior, parece que el futuro del trabajo preparado por la clase dominante para quienes producen la riqueza del mundo no es tan brillante. Por lo tanto, el movimiento de trabajadores de clase mundial debe preguntarse: ¿Es este el futuro que queremos para nosotros y nuestros hijos? Trabajo no remunerado, salarios de hambre, esclavitud contemporánea? El debate sobre el futuro del trabajo tampoco es otro taller parlante, ni un concepto vago. El movimiento sindical orientado a la clase, donde sea que actúe, en su país o dentro de la OIT, debe enfatizar sobre este punto.
Entonces, esto depende de las tareas urgentes que el movimiento orientado a la clase debe incorporar a su agenda, con la responsabilidad primaria de recuperar las pérdidas que sufrió durante los últimos años de la crisis.
Por lo tanto, nosotros, como FSM, no podemos imaginar el futuro del trabajo debatido hoy en esta sala, sin convenios colectivos. No podemos imaginar el futuro del trabajo sin un trabajo estable con todos los derechos. No podemos tolerar que vamos a trabajar sin los derechos de seguridad social. Es inaceptable comprometerse con el desempleo generalizado, la pobreza y el terrorismo patronal en los lugares de trabajo.
De esta manera, para proteger todos los logros de estos trabajadores, tenemos que construir un movimiento sindical fuerte. Y para construir un movimiento obrero militante no solo necesitamos los derechos sindicales sino, sobre todo, tenemos que garantizar la protección del derecho de huelga. Al rechazar la presión de todos los gobiernos y empleadores para restringirlo, podemos crear un movimiento laboral fuerte, capaz de pensar y actuar por su cuenta. Un movimiento capaz de luchar contra la regresión de las luchas obreras, el bajo nivel de organización en los lugares de trabajo. Un movimiento que daría la oportunidad a las mujeres de participar y ser elegido en sus filas y también garantizaría la organización de inmigrantes y refugiados, al tiempo que sería un fuerte enemigo del fascismo, el racismo y la xenofobia.
Al mismo tiempo, compartimos algunas de las preocupaciones expresadas aquí sobre la digitalización y la repercusión de las nuevas tecnologías en el mundo del trabajo. Para nosotros, todas las innovaciones tecnológicas deben juzgarse sobre la base de la vida de los trabajadores. Creemos firmemente que las nuevas tecnologías deben contribuir al bienestar de los trabajadores y no a la maximización de los beneficios de los monopolios; es decir, que las nuevas tecnologías deben ponerse al servicio de las personas sencillas. Paralelamente, también desearíamos subrayar el impacto del cambio climático, especialmente a la luz de los terribles fenómenos naturales que causaron grandes daños a México y la región mesoamericana. Nos recuerda la urgente necesidad de protección social y lucha eficiente contra la degradación ambiental.
Es en este contexto que la Federación Mundial de Sindicatos imagina el futuro del trabajo. Porque el futuro del trabajo concierne ante todo a todas estas personas en todos los rincones del planeta que producen la riqueza de toda la sociedad humana. Desafortunadamente, cualquier otra declaración sería una mera afirmación religiosa.
Gracias,
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