La CEOE se niega a aceptar la equiparación de la indemnización por despido de los trabajadores temporales e interinos con los indefinidos, como establece una sentencia del TJUE

La CEOE se niega a aceptar la equiparación de la indemnización por despido de los trabajadores temporales e interinos con los indefinidos, como establece una sentencia del TJUE: La patronal, como era previsible, sostiene que la sentencia europea que considera que los trabajadores interinos y temporales son discriminados cuando son despedidos y deben percibir la misma indemnización que los trabajadores indefinidos, no es generalizable. Lógico: su aspiración máxima sería volver al neoliberalismo más salvaje, aquél en que los trabajadores cobraban a jornal y las indemnizaciones por despido eran inexistentes. Ahora sólo falta que reclame, como sin duda hará, que se establezca a la baja la indemnización por despido: todos los despidos a 12 días por año trabajado.