Este
pasado domingo, 16 de diciembre, ha tenido lugar en Jerez de la
Frontera una manifestación en apoyo de un trabajador del servicio
ORA de esa ciudad, José Ramón Aragón, que fue despedido por la
empresa SETEX APARKI, concesionaria de ese servicio, debido a la
actividad sindical que este compañero desarrollaba en la sección
sindical de CTA de la misma, aunque ocultando, naturalmente, este
motivo bajo un montaje basado en una denuncia falsa del delegado de
personal y en una supuesta 'deslealtad' por realizar alguna actividad
de carácter deportivo y aparecer en la candidatura del Partido
Comunista del Pueblo Andaluz, todo ello estando de baja laboral. Lo
que oculta la empresa es que la baja laboral era motivada por el
acoso patronal que este compañero venía sufriendo desde hace
tiempo.
La
manifestación, en la que participaron unas doscientas personas,
entre ellas, representantes de diversas organizaciones sindicales,
integrantes de la Confluencia Sindical de la Bahía de Cádiz, como
Autonomía Obrera, CGT y Ustea, así como militantes del PCPA-PCPE,
recorrió las calles de Jerez, desde las oficinas de la empresa hasta
el Ayuntamiento, donde finalizó con la intervención del Secretario
General de CTA, Francisco Moro, quien puso de manifiesto la actitud
persecutoria de la empresa ante cualquier organización sindical que
no se pliegue a sus manejos y defienda los intereses de los
trabajadores y trabajadoras de esa plantilla. Igualmente denunció la
incalificable y vergonzosa conducta del delegado de personal,
afiliado de CCOO, el cual se prestó a colaborar con la patronal para
que ésta pudiera deshacerse de un sindicalista que no accedía a
someterse al recorte de derechos y la sobreexplotación laboral, con
los que esta empresa pretende mantener su tasa de beneficio.
Por
otro lado, se exigió que el Ayuntamiento de Jerez interviniese en
este caso, pues esta administración no debe consentir a sus
subcontratas, como en este caso lo es SETEX-APARKI, este trato
vejatorio y este atentado contra la dignidad de las personas, los
derechos fundamentales y la libertad sindical. Asimismo, se exigió
la remunicipalización del servicio ORA, única vía posible para
terminar de una vez por todas con la existencia de estas subcontratas
interpuestas que lo único que pretenden es aumentar su beneficio a
costa de empeorar las condiciones del servicio, recortar salvajemente
los derechos de los trabajadores e imponer unas condiciones laborales
absolutamente inhumanas.
Finalmente,
se envió un mensaje muy claro, tanto a la empresa como al
Ayuntamiento, de que estas movilizaciones no van a cesar hasta no
haber conseguido la readmisión sin condiciones de nuestro compañero
José Ramón. Que no habrá ningún tipo de negociación que no pase
por su inmediata readmisión en su puesto de trabajo y en su
categoría laboral de inspector.
Aquí
nos encontramos, una vez más, con un ejemplo claro del estado de las
relaciones laborales en el estado español. Empresas y sindicatos
domesticados trabajan codo a codo para llevar a la clase obrera a los
niveles de sometimiento y desarme necesarios para que la patronal
pueda seguir obteniendo pingües beneficios a costa de aumentar el
porcentaje de plusvalía del que se apropia, obligando a trabajadores
y trabajadoras a vender su fuerza de trabajo por míseros salarios
que ni siquiera cubren las necesidades básicas de estos en la
mayoría de los casos. El caso de José Ramón no es único ni la
excepción, sino un ejemplo más del criminal sistema de explotación
que la patronal impone.
Frente
a esta situación, lo único que garantiza la defensa de los
intereses de la clase obrera es su organización. Sólo la unidad de
la clase obrera en un amplio frente de lucha dotará a ésta de la
fuerza necesaria para resistir en un primer momento los ataques
patronales, para luego contraatacar hasta derrotar a los opresores.
Las reivindicaciones de la clase obrera no pueden tomarse como
súplicas, sino como exigencias innegociables, pues nuestra clase no
tiene que negociar nada con la patronal salvo su rendición
incondicional y la entrega de los medios de producción al control
obrero.
Por
todo esto, CTA exige:
La
reincorporación inmediata del compañero despedido.
La
remunicipalización del servicio ORA por parte del Ayuntamiento de
Jerez
La
salida de la empresa SETEX APARKI de todas las concesiones que tenga
en la ciudad de Jerez.
¡READMISIÓN
DE JOSÉ RAMÓN!
¡SI
TOCAN A UNO, NOS TOCAN A TODOS!
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